İşçi alacak davaları, 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi sonucu ortaya çıkan hak ve alacaklarını içerir. İş Kanunu uyarınca işçiler işverenlere karşı; kıdem tazminatı davası, ihbar tazminatı davası, fazla çalışma ücreti alacağı davası, yıllık izin ücreti alacağı davası gibi alanlarda dava açabilir.
Feshe bağlı işçi alacakları şunlardır;
Feshe bağlı olmayan işçi alacakları şunlardır;
İşçi Alacaklarında Görevli Mahkeme
İşçi alacakları davasında görevli mahkeme İş Mahkemesi bulunan yerlerdeİş Mahkemeleri, İş Mahkemesi bulunmayan yerlerde ise Asliye Hukuk Mahkemeleridir.
İşçi Alacaklarında Yetkili Mahkeme
İşçi alacakları davasında yetkili mahkeme ise davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi veya işin yada işlemin yapıldığı yere bağlı mahkemedir.
Not: Makaleler sayfamızda yer alan tüm içerikler, ilgili mevzuat çerçevesinde konuyu genel hatlarıyla ele almaktadır. İçeriklerimiz yalnızca bilgilendirme amaçlıdır.
Anasayfa